Forexyard ceo

Política de conflitos de interesses O objetivo desta Política é especificar por escrito os procedimentos estabelecidos pela Leadcapital Corp Ltd (a Companhia), de acordo com o tamanho, organização, natureza e complexidade do negócio da Companhia para identificação e gerenciamento e controle responsáveis ​​e , Quando necessário, divulgar os conflitos de interesses que surgem em relação ao seu negócio e reduzir o risco de desvantagem do cliente e / ou responsabilidade legal, censura regulatória ou danos aos interesses e reputação comercial da Companhia. Além disso, o escopo da Política de Conflitos de Interesse é garantir que a Empresa cumpra todos os requisitos legislativos e os procedimentos internos departamentais e gerais estabelecidos pelo seu Manual de Procedimentos Internos. A forexyard é de propriedade da Leadcapital Corp Ltd (a Companhia), uma empresa de investimento autorizada pela Seychelles Financial Services Authority (FSA) com o número de licença SD007. De acordo com o Seychelles Securities Act 2007, a Companhia deve estabelecer, implementar e manter uma política de conflitos de interesse e fornecer informações sobre a gestão adequada de quaisquer conflitos de interesse entre si, incluindo seus gerentes e funcionários, agentes vinculados ou outros relevantes Pessoas, bem como qualquer pessoa diretamente ou indiretamente vinculada a eles por controle, e seus clientes ou entre um cliente e outro que surjam no decorrer da prestação de qualquer investimento e serviços auxiliares. Políticas e medidas adequadas foram estabelecidas pela Companhia para prevenir, controlar e gerenciar o intercâmbio de informações entre pessoas relevantes envolvidas em atividades envolvendo um risco de conflito de interesse. Gerenciando conflitos de interesses Os conflitos de interesses podem incluir qualquer situação em que a Companhia ou um indivíduo esteja em posição de explorar uma capacidade profissional ou oficial de alguma forma para benefício corporativo ou pessoal. Situações em que os conflitos de interesses podem ocorrer incluem o seguinte: A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa diretamente ou indiretamente ligada por controle à Companhia, é susceptível de fazer um ganho financeiro ou evitar uma perda financeira, em detrimento do cliente . A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa direta ou indiretamente ligada por controle à Companhia, tem interesse no resultado de um serviço prestado ao cliente, ou da transação realizada em nome do cliente, que é distinta de Os clientes se interessam por esse resultado. A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa vinculada direta ou indiretamente por controle à Companhia, tem um incentivo financeiro ou outro para favorecer o interesse de outro cliente ou grupo de clientes sobre os interesses do cliente. A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa direta ou indiretamente ligada por controle à Companhia, exerce o mesmo negócio que o cliente. A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa diretamente ou indiretamente ligada por controle à Companhia, recebe ou receberá de uma pessoa que não seja o cliente um incentivo em relação a um serviço prestado ao cliente, sob a forma de dinheiro, bens Ou serviços, além da comissão ou taxa padrão para esse serviço. A pessoa relevante em relação à Companhia significa qualquer uma das seguintes pessoas: a) um membro do conselho de administração, parceiro ou equivalente, gerente ou agente vinculado da Companhia; b) um membro do conselho de administração, parceiro ou equivalente, ou Gerente de qualquer agente vinculado da Companhia c) um funcionário da Companhia ou de um agente vinculado da Companhia, bem como qualquer outra pessoa singular cujos serviços sejam colocados à disposição e sob o controle da Companhia ou de um agente vinculado de A Companhia que esteja envolvida na provisão pela Companhia de serviços de investimento ou no desempenho de atividades de investimento d) uma pessoa singular que esteja diretamente envolvida na prestação de serviços à Companhia ou ao seu agente vinculado sob um contrato de terceirização para fins de A provisão pela Companhia de serviços de investimento ou o desempenho de atividades de investimento As partes afetadas se o conflito de interesses pode ser a Companhia, seus funcionários ou seus clientes. Mais especificamente, pode surgir um conflito de interesses entre as seguintes partes: entre o cliente e a empresa. Entre dois clientes da Companhia. Entre a empresa e seus funcionários. Entre um cliente da Companhia e um empregado da Companhia. Entre os departamentos da Companhia. Conflitos de interesse podem ocorrer em várias situações, por exemplo: a Companhia provavelmente suportará uma perda financeira global ou evitará uma perda financeira, executando uma ordem específica de clientes. A Companhia provavelmente suportará um ganho financeiro geral ao não executar uma ordem específica de clientes. O mercado move-se para uma direção de um ponto onde, quando a ordem dos clientes executados resultará em uma perda financeira para a Companhia. A política de cobertura da Companhia é afetada negativamente pelo movimento do mercado e, como resultado, as ordens dos clientes são rejeitadas para evitar uma perda financeira para a Companhia. As seguintes medidas foram adotadas pela Companhia para garantir o grau de independência necessário para prevenir ou controlar o intercâmbio de informações entre pessoas relevantes envolvidas em atividades que envolvam o risco de conflito de interesses (ou seja, estabelecendo um muro chinês) Supervisão separada de Pessoas relevantes cujas funções principais envolvem a realização de atividades em nome ou prestação de serviços a clientes cujos interesses possam entrar em conflito ou que de outra forma representem interesses diferentes que possam entrar em conflito, inclusive aqueles da Companhia. O departamento da Companhia cujos interesses podem entrar em conflito com os clientes são: Sala de Negociação Remoção de qualquer ligação direta entre a remuneração de pessoas relevantes principalmente envolvidas com uma atividade e a remuneração ou receita gerada por diferentes pessoas relevantes principalmente envolvidas em outra atividade, onde uma Podem surgir conflitos de interesses em relação a essas atividades: os funcionários da sala de negócios não relacionam sua remuneração com o desempenho dos clientes. Medidas para impedir ou limitar qualquer pessoa de exercer influência inapropriada sobre a forma como uma pessoa relevante realiza investimentos ou serviços auxiliares ou atividades. Além disso, a pessoa que decide ou influencia um bônus de indivíduos pode exercer influência indevida sobre a integridade dos juízes. Medidas para prevenir ou controlar o envolvimento simultâneo ou sequencial de uma pessoa relevante em investimentos ou serviços auxiliares separados, tais como recepção e transmissão de ordens e tarefas de clientes, como a tomada de decisões de portfólio e o cálculo do desempenho. C. A Administração Sênior da Companys é necessária para: participar plenamente da implementação de políticas, procedimentos e arranjos para a identificação, gerenciamento e monitoramento contínuo de conflitos de interesse, adotar uma visão holística para garantir a identificação de conflitos potenciais e emergentes dentro e entre linhas de negócios e Para garantir que os julgamentos informados sejam feitos no que se refere à materialidade, aumentar a conscientização e garantir a conformidade das pessoas relevantes, assegurando: treinamento regular (inclusive para contratados e pessoal de provedores de serviços de terceiros), tanto na indução quanto na forma de treinamento de atualização, a comunicação clara de políticas , Procedimentos e expectativas de que a conscientização dos procedimentos de conflito faz parte do processo de avaliação do desempenho e que a melhor prática seja compartilhada em toda a empresa. Patrocinar sistemas e controles robustos e revisões periódicas efetivas para garantir que estratégias e controles usados ​​para gerenciar e mitigar os riscos permaneçam adequados e eficazes e que avisos e divulgações adequados sejam emitidos aos clientes, quando necessário, utilizar informações de gerenciamento para permanecerem suficientemente atualizadas e informadas E apoiar uma revisão independente dos processos e procedimentos no local. A Companhia construiu paredes chinesas adequadas, de acordo com os requisitos legais entre seus departamentos e estabeleceu linhas de responsabilidade claras, a fim de evitar o fluxo de informações detidas por uma pessoa no decorrer da realização de uma parte de seus negócios. Retido ou usado por pessoas que estão no processo de realizar outra parte de seus negócios. Em particular, as barreiras físicas foram estabelecidas para que o fluxo de informações seja restrito entre os funcionários, o acesso tem sido limitado em relação à informação e documentação e a comunicação foi restrita entre certos funcionários durante a realização de suas partes do negócio. E. Divulgação de conflito de interesses Quando as medidas tomadas pela Companhia para gerir conflitos de interesses não são suficientes para assegurar, com confiança razoável, que o risco de danos aos interesses dos clientes será impedido, a Companhia divulgará os conflitos de interesse para o cliente Para evitar um risco de danos aos interesses dos clientes. Antes de realizar uma transação ou fornecer um investimento ou um serviço auxiliar a um cliente, a Companhia deve divulgar qualquer conflito de interesses real ou potencial. A divulgação será em tempo suficiente, em um meio durável. F. Relatando Conflitos de Interesse Em caso de identificação de um possível conflito de interesses, um funcionário deve encaminhá-lo inicialmente para o seu supervisor imediato para auxiliar na avaliação de um risco material de danos e enviar um Formulário de Notificação completo, juntamente com detalhes completos para permitir Exame regulatório de ações corretivas e preventivas, como essas ações foram consideradas apropriadas, as condições impostas e se ainda há conflitos em curso, como eles estão sendo gerenciados e aconselhados ao cliente g. Comunicação de Marketing A Empresa deve garantir que qualquer recomendação contenha uma declaração clara e proeminente que (ou, no caso de uma recomendação oral, que tenha sido preparada de acordo com os requisitos legais destinados a promover a independência da pesquisa de investimento e Que não está sujeita a qualquer proibição de antecipar a divulgação da pesquisa de investimento. A Companhia mantém registros, que são regularmente monitorados e atualizados, dos tipos de investimentos e serviços auxiliares ou atividades de investimento realizadas pela Companhia ou em seu nome em que existe um risco de conflito de interesses que possa prejudicar os interesses de um ou Mais clientes surgiram. Qualquer conflito de interesse deve ser reportado ao CEO e ao Compliance Officer da Companys, que será responsável por manter registros de conflitos de interesse. Política de conflitos de interesses O objetivo desta Política é especificar por escrito os procedimentos estabelecidos pela Leadcapital Corp Ltd (a Companhia), de acordo com o tamanho, organização, natureza e complexidade do negócio da Companhia para identificação e gerenciamento e controle responsáveis ​​e , Quando necessário, divulgar os conflitos de interesses que surgem em relação ao seu negócio e reduzir o risco de desvantagem do cliente e / ou responsabilidade legal, censura regulatória ou danos aos interesses e reputação comercial da Companhia. Além disso, o escopo da Política de Conflitos de Interesse é garantir que a Empresa cumpra todos os requisitos legislativos e os procedimentos internos departamentais e gerais estabelecidos pelo seu Manual de Procedimentos Internos. A forexyard é de propriedade da Leadcapital Corp Ltd (a Companhia), uma empresa de investimento autorizada pela Seychelles Financial Services Authority (FSA) com o número de licença SD007. De acordo com o Seychelles Securities Act 2007, a Companhia deve estabelecer, implementar e manter uma política de conflitos de interesse e fornecer informações sobre a gestão adequada de quaisquer conflitos de interesse entre si, incluindo seus gerentes e funcionários, agentes vinculados ou outros relevantes Pessoas, bem como qualquer pessoa diretamente ou indiretamente vinculada a eles por controle, e seus clientes ou entre um cliente e outro que surjam no decorrer da prestação de qualquer investimento e serviços auxiliares. Políticas e medidas adequadas foram estabelecidas pela Companhia para prevenir, controlar e gerenciar o intercâmbio de informações entre pessoas relevantes envolvidas em atividades envolvendo um risco de conflito de interesse. Gerenciando conflitos de interesses Os conflitos de interesses podem incluir qualquer situação em que a Companhia ou um indivíduo esteja em posição de explorar uma capacidade profissional ou oficial de alguma forma para benefício corporativo ou pessoal. Situações em que os conflitos de interesses podem ocorrer incluem o seguinte: A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa diretamente ou indiretamente ligada por controle à Companhia, é susceptível de fazer um ganho financeiro ou evitar uma perda financeira, em detrimento do cliente . A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa direta ou indiretamente ligada por controle à Companhia, tem interesse no resultado de um serviço prestado ao cliente, ou da transação realizada em nome do cliente, que é distinta de Os clientes se interessam por esse resultado. A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa vinculada direta ou indiretamente por controle à Companhia, tem um incentivo financeiro ou outro para favorecer o interesse de outro cliente ou grupo de clientes sobre os interesses do cliente. A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa direta ou indiretamente ligada por controle à Companhia, exerce o mesmo negócio que o cliente. A Companhia ou uma pessoa relevante, ou uma pessoa diretamente ou indiretamente ligada por controle à Companhia, recebe ou receberá de uma pessoa que não seja o cliente um incentivo em relação a um serviço prestado ao cliente, sob a forma de dinheiro, bens Ou serviços, além da comissão ou taxa padrão para esse serviço. A pessoa relevante em relação à Companhia significa qualquer uma das seguintes pessoas: a) um membro do conselho de administração, parceiro ou equivalente, gerente ou agente vinculado da Companhia; b) um membro do conselho de administração, parceiro ou equivalente, ou Gerente de qualquer agente vinculado da Companhia c) um funcionário da Companhia ou de um agente vinculado da Companhia, bem como qualquer outra pessoa singular cujos serviços sejam colocados à disposição e sob o controle da Companhia ou de um agente vinculado de A Companhia que esteja envolvida na provisão pela Companhia de serviços de investimento ou no desempenho de atividades de investimento d) uma pessoa singular que esteja diretamente envolvida na prestação de serviços à Companhia ou ao seu agente vinculado sob um contrato de terceirização para fins de A provisão pela Companhia de serviços de investimento ou o desempenho de atividades de investimento As partes afetadas se o conflito de interesses pode ser a Companhia, seus funcionários ou seus clientes. Mais especificamente, pode surgir um conflito de interesses entre as seguintes partes: entre o cliente e a empresa. Entre dois clientes da Companhia. Entre a empresa e seus funcionários. Entre um cliente da Companhia e um empregado da Companhia. Entre os departamentos da Companhia. Conflitos de interesse podem ocorrer em várias situações, por exemplo: a Companhia provavelmente suportará uma perda financeira global ou evitará uma perda financeira, executando uma ordem específica de clientes. A Companhia provavelmente suportará um ganho financeiro geral ao não executar uma ordem específica de clientes. O mercado move-se para uma direção de um ponto onde, quando a ordem dos clientes executados resultará em uma perda financeira para a Companhia. A política de cobertura da Companhia é afetada negativamente pelo movimento do mercado e, como resultado, as ordens dos clientes são rejeitadas para evitar uma perda financeira para a Companhia. As seguintes medidas foram adotadas pela Companhia para garantir o grau de independência necessário para prevenir ou controlar o intercâmbio de informações entre pessoas relevantes envolvidas em atividades que envolvam o risco de conflito de interesses (ou seja, estabelecendo um muro chinês) Supervisão separada de Pessoas relevantes cujas funções principais envolvem a realização de atividades em nome ou prestação de serviços a clientes cujos interesses possam entrar em conflito ou que de outra forma representem interesses diferentes que possam entrar em conflito, inclusive aqueles da Companhia. O departamento da Companhia cujos interesses podem entrar em conflito com os clientes são: Sala de Negociação Remoção de qualquer ligação direta entre a remuneração de pessoas relevantes principalmente envolvidas com uma atividade e a remuneração ou receita gerada por diferentes pessoas relevantes principalmente envolvidas em outra atividade, onde uma Podem surgir conflitos de interesses em relação a essas atividades: os funcionários da sala de negócios não relacionam sua remuneração com o desempenho dos clientes. Medidas para impedir ou limitar qualquer pessoa de exercer influência inapropriada sobre a forma como uma pessoa relevante realiza investimentos ou serviços auxiliares ou atividades. Além disso, a pessoa que decide ou influencia um bônus de indivíduos pode exercer influência indevida sobre a integridade dos juízes. Medidas para prevenir ou controlar o envolvimento simultâneo ou sequencial de uma pessoa relevante em investimentos ou serviços auxiliares separados, tais como recepção e transmissão de ordens e tarefas de clientes, tais como a tomada de decisões de portfólio e o cálculo do desempenho. C. A Administração Sênior da Companys é necessária para: participar plenamente da implementação de políticas, procedimentos e arranjos para a identificação, gerenciamento e monitoramento contínuo de conflitos de interesse, adotar uma visão holística para garantir a identificação de conflitos potenciais e emergentes dentro e entre linhas de negócios e Para garantir que os julgamentos informados sejam feitos no que se refere à materialidade, aumentar a conscientização e garantir a conformidade das pessoas relevantes, assegurando: treinamento regular (inclusive para contratados e pessoal de provedores de serviços de terceiros), tanto na indução quanto na forma de treinamento de atualização, a comunicação clara de políticas , Procedimentos e expectativas de que a conscientização dos procedimentos de conflito faz parte do processo de avaliação do desempenho e que a melhor prática seja compartilhada em toda a empresa. Patrocinar sistemas e controles robustos e revisões periódicas efetivas para garantir que estratégias e controles usados ​​para gerenciar e mitigar os riscos permaneçam adequados e eficazes e que avisos e divulgações adequados sejam emitidos aos clientes, quando necessário, utilizar informações de gerenciamento para permanecerem suficientemente atualizados e informados E apoiar uma revisão independente dos processos e procedimentos no local. A Companhia construiu paredes chinesas adequadas, de acordo com os requisitos legais entre seus departamentos e estabeleceu linhas de responsabilidade claras, a fim de evitar o fluxo de informações detidas por uma pessoa no decorrer da realização de uma parte de seus negócios. Retido ou usado por pessoas que estão no processo de realizar outra parte de seus negócios. Em particular, as barreiras físicas foram estabelecidas para que o fluxo de informações seja restrito entre os funcionários, o acesso tem sido limitado em relação à informação e documentação e a comunicação foi restrita entre certos funcionários durante a realização de suas partes do negócio. E. Divulgação de conflito de interesses Quando as medidas tomadas pela Companhia para gerir conflitos de interesses não são suficientes para assegurar, com confiança razoável, que o risco de danos aos interesses dos clientes será impedido, a Companhia divulgará os conflitos de interesse para o cliente Para evitar um risco de danos aos interesses dos clientes. Antes de realizar uma transação ou fornecer um investimento ou um serviço auxiliar a um cliente, a Companhia deve divulgar qualquer conflito de interesses real ou potencial. A divulgação será em tempo suficiente, em um meio durável. F. Relatando Conflitos de Interesse Em caso de identificação de um possível conflito de interesses, um funcionário deve encaminhá-lo inicialmente para o seu supervisor imediato para auxiliar na avaliação de um risco material de danos e enviar um Formulário de Notificação completo, juntamente com detalhes completos para permitir Exame regulatório de ações corretivas e preventivas, como essas ações foram consideradas apropriadas, as condições impostas e se ainda há conflitos em curso, como eles estão sendo gerenciados e aconselhados ao cliente g. Comunicação de Marketing A Empresa deve garantir que qualquer recomendação contenha uma declaração clara e proeminente que (ou, no caso de uma recomendação oral, que tenha sido preparada de acordo com os requisitos legais destinados a promover a independência da pesquisa de investimento e Que não está sujeita a qualquer proibição de antecipar a divulgação da pesquisa de investimento. A Companhia mantém registros, que são regularmente monitorados e atualizados dos tipos de investimentos e serviços auxiliares ou atividades de investimento realizadas pela Companhia ou em seu nome em que existe um risco de conflito de interesses que possa prejudicar os interesses de um ou Mais clientes surgiram. Qualquer conflito de interesse deve ser reportado ao CEO e ao Compliance Officer da Companys, que será responsável por manter registros de conflitos de interesse. Prática de negociação do mercado de ações com conta demo gratuita